募集要項REQUIREMENT
新卒採用
募集職種
総合職（店長・幹部候補・医薬品管理者・バイヤーなど）
店舗における従業員の労務管理・モノ・お金のマネジメントをしていただき、具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などお店に関わること全般を担当してもらいます。
新入社員は全員店舗からのスタートとなります。現場で店舗運営に関わる様々な経験を積んでいただき、店長やエリア長、バイヤー、店舗開発など多様なキャリアアップがございます。
社員区分
勤務エリアに応じて、３つの社員区分があります。入社後に社員区分の変更は可能です。
| ナショナル社員 | 出店エリアの中で勤務ができる方。 |
|---|---|
| リージョナル社員 | 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 |
| エリア社員 | 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務。 |
募集要項
| 給与 |
◆店舗運営職（総合職）・・・ナショナル社員の場合 【群馬・埼玉・千葉・山梨・新潟・長野・京都・大阪・兵庫・奈良での勤務】 院了・大卒：241,032円 短大・専門卒：217,873円 ～ 236,035円 【上記以外の地域での勤務】 院了・大卒：222,749円 短大・専門卒：202,149円 ～ 216,410円 ※試用期間3カ月（労働条件に変更無） ※既卒も同条件 ※時間外30時間、地域手当、各種手当含む ※リージョナル、エリア社員の場合は別途規定による。 |
|---|---|
| 勤務地 |
関東、北陸、甲信、近畿、中国、四国、九州・沖縄 初任地は基本的には希望を考慮した店舗に配属されますが、 各エリアの募集人数・人員によりご希望に添えない場合もございます。 その後は教育配店という形で様々な店舗を経験していただきます。 ※エリア社員も選択可能ですが、地域によって採用人数に制限がございます。 事前に採用担当にご確認ください。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務（月160～176時間） |
| 休日・休暇 |
113日以上 （年間休日108日+有給休暇5日～） 有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 労働組合 | 有 |
| 諸手当 | 地域手当・医薬品登録販売者手当・危険物手当・衛生管理者手当・通勤手当・住宅補助手当・家族手当・出張手当・時間外手当・役職手当・遠隔地離島手当など |
| 福利厚生・社内制度 |
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）・レクレーション補助金制度 インフルエンザ予防接種補助金制度・社宅制度・引越し費用会社負担（規定により）・借上げ社宅制度・出産祝い金・結婚祝い金・社内表彰制度・社員持株会・育児休業制度・介護休業制度・財形貯蓄制度・継続雇用制度・退職金制度（確定拠出年金）・定期健康診断など |
採用の流れ
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エントリー
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説明会＋選考（面接 ・適性試験）
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内定
よくあるご質問
入社後の配属や面接時の交通費、部署の変更など、
応募者の皆様からよくいただく質問についてまとめています。
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