募集要項REQUIREMENT

新卒採用

募集職種

総合職(店長・幹部候補・医薬品管理者・バイヤーなど)

店舗における従業員の労務管理・モノ・お金のマネジメントをしていただき、具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などお店に関わること全般を担当してもらいます。

新入社員は全員店舗からのスタートとなります。現場で店舗運営に関わる様々な経験を積んでいただき、店長やエリア長、バイヤー、店舗開発など多様なキャリアアップがございます。

総合職(店長・幹部候補・医薬品管理者・バイヤーなど)

社員区分

勤務エリアに応じて、3つの社員区分があります。入社後に社員区分の変更は可能です。

ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。
リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。
エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務。

募集要項

給与 ◆店舗運営職(総合職)・・・ナショナル社員の場合

【群馬・埼玉・山梨・新潟・長野・兵庫・奈良での勤務】
院了・大卒:225,285円
短大・専門卒:202,190円

【上記以外の地域での勤務】
院了・大卒:210,285円
短大・専門卒:187,190円

※試用期間3カ月(労働条件に変更無)
※既卒も同条件
※各種手当含む
勤務地 関東、北陸、甲信、近畿、中国、四国、九州・沖縄

初任地は基本的には希望を考慮した店舗に配属されますが、
各エリアの募集人数・人員によりご希望に添えない場合もございます。
その後は教育配店という形で様々な店舗を経験していただきます。

※エリア社員も選択可能ですが、地域によって採用人数に制限がございます。
 事前に採用担当にご確認ください。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務(月160~177時間)
休日・休暇 110日~ (年間休日105日+有給休暇5日~)
有給休暇(入社半年後10日付与)、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など
賞与 年2回(7月・12月)
昇給 年1回
労働組合
諸手当 地域手当・医薬品登録販売者手当・危険物手当・衛生管理者手当・通勤手当・住宅補助手当・家族手当・出張手当・時間外手当・役職手当・遠隔地離島手当など
福利厚生・社内制度 社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)・従業員購買制度・レクレーション補助金制度・保養施設(ハウステンボス)

インフルエンザ予防接種補助金制度・社宅制度・引越し費用会社負担(規定により)・借上げ社宅制度・出産祝い金・結婚祝い金・社内表彰制度・社員持株会・育児休業制度・介護休業制度・財形貯蓄制度・継続雇用制度・退職金制度(確定拠出年金)・定期健康診断など

採用の流れ

  • エントリー

  • 説明会+選考(面接 or 適性試験)

  • 内定

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  • ※インターンシップ・1DAY仕事体験の内容、日程、会場、開催形式(WEB・対面)などはナビサイトにてご確認お願いします。
  • ※開催前に採用フリーダイヤル(0120-985-922)より、予約確認などのお電話を差し上げる場合もございます。

新卒採用 説明会&選考会のご予約(エントリー)

説明会&選考会については、下記サイトにて詳細(日程、会場など)をご確認後、ご参加の予約をお願いします。

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