教育・研修・福利厚生TRAINING & BENEFITS
教育・研修
新入社員研修、中途社員研修
店舗でのOJT
新入社員研修、中途社員研修に加え、店長や先輩社員から直接、基本的な接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。
慣れてくると、金銭管理の業務や稼動計画の作成・運用などのマネジメント業務も加わってきます。具体的には労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。
その他にも、コンプライアンス教育、登録販売者セミナーなど個々のスキルアップ向上のための研修も行っています。
店舗を統括する店長・エリアマネージャーだけではなく、社内公募制度による、商品部、店舗開発部、人事部などへの配属も可能です。ひとりひとりの能力を最大限に活かし、チャレンジ精神がある方が適材適所で活躍できる環境があります。
入社前
| 内定者懇親会・研修 新卒採用者のみ |
毎年６月以降に、内定者懇親会・交流会を複数開催しております。少人数から大人数まで時期に合わせて、人数や開催方式（対面・WEB)を変更し、内定者の皆様が参加しやすいように開催しています。 内定承諾書を提出していなくてもOK！懇親会で入社の意思を決めても大丈夫です。懇親会を機に入社を決める内定者の方も毎年多くいらっしゃいます。 2019年にはディズニーアカデミーを初開催☆１泊で内定者の方とディズニーまで研修に行き、最後はディズニーで学んだ内容をもとに見学しました！ |
|---|---|
| 内定者面談 新卒採用者のみ |
内定者の方には定期的に連絡をお取りしております。オンライン面談、対面による面談、内定者の皆様に合わせて、入社前の準備や各種相談などをお伺いしております。 説明会で会った採用担当者が皆様の入社までサポートしており、メール・電話・SNSなどでいつでもどこでもご相談いただけます。 |
| 内定式 新卒採用者のみ |
入社前に同期一同と会える最大の場です。当社社長、役員、社員とお話が出来ますので、いろんな話を直接聞いてみましょう。
|
入社後
| 入社式 新卒採用者のみ |
4月1日に、サンドラッググループ合同の入社式を行います。テレビ会議システムにて、各グループ会社と同時に進行していきます。
|
|---|---|
| 入社研修 | 本社、各研修会場にてテレビ会議システムを利用し、同時に進行していきます。
|
| 各種研修・セミナー・ その他 |
|
福利厚生・社内制度
ライフステージ
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 結婚特別休暇
- 配偶者出産特別休暇
- 産前産後休業制度
- 育児介護休業制度
- 育児介護短時間勤務制度
- 結婚継続雇用制度 など
住まい・通勤
- 社宅制度
- 借上げ社宅制度
- 引越し費用会社負担 ※
- 水道光熱費補助 ※
- 帰省補助 ※
- インターバル制度 など
（※ 規定により）
暮らしの安心
- 社会保険完備
（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
- 従業員購買制度
- 団体割引（各種保険・ローン） など
健康維持
- 定期健康診断
- インフルエンザ補助金制度 など
財産形成
- 退職金制度（確定拠出年金）
- 社員持株会
- 財形貯蓄制度 など
その他
- 社内表彰制度
- レクレーション補助金制度
など
福利厚生ピックアップ
| レクリエーション 補助金制度 |
年2回、社内の従業員同士でイベントを開催したときに申請すればキャッシュバックが貰える制度です。主に歓迎会・忘年会・新年会などで使用することが多いです。
|
|---|
閉じる